
پیشگفتار:
آیا تاکنون برای شما پیش آمده است که به دلیل درگیر بودن به کارهای مختلف و نداشتن فرصت برای استراحت کافی، احساس کنید حال خوبی ندارید، حوصله شما برای کار کردن ، ملاقات با دوستان ، حرف زدن با دیگران و هرگونه برقراری ارتباط با همکاران، روسا و مرئوسان کم شده است؟ اکنون می دانیم که در کشورهای صنعتی پیشرفته ، درصدی از کارکنان هر سازمان ، گرفتار فرسودگی شغلی و عوارض گوناگون و گاه شدید آن هستند و از این بابت صدمات مالی و جانی قابل توجه به خانواده آنان و سازمان محل کارشان وارد می شود. فرسودگی شغلی از جمله مفاهیمی است که در یک دهه اخیر مورد توجه روانشناسان صنعتی و سازمانی در غرب و شرق دور و به ویژه ژاپن قرار گرفته و آشنایی ما در ایران با این مفهوم ، سابقه کمتری دارد. در ذیل قصد داریم شما را با تعاریف ، رویکردها ، مراحل ، نشانگان و عوامل ایجاد کننده فرسودگی شغلی آشنا سازیم.
در دورهی فراصنعتی دگرگونی در نحوهی ارائه و دریافت اخبار و اطلاعات به شدت شیوههای سنتی را تحت تأثیر خود قرار داده است. یکی از حوزههایی که به سرعت تحت تأثیر موج «تغییر» قرار خواهد گرفت حوزهی رسانه است. سؤال اینجاست که در این دنیای جدید کدام رسانهها از گردونهی رقابت خارج خواهند شد و کدام رسانهها پابرجا خواهند ماند؟
دستگاه های الکترونیکی قابل حملPortable Electronic Device (PED)) امروز جزء لاینفکی از زندگی انسان شده اند، این وسایل که از آن ها به ابزارهای الکترونیک شخصی(Consumer Electronics) نیز تعبیر می شود در چند دهه اخیر تغییرات جدی و بنیادینی بر سبک زندگی افراد جوامع مختلف تحمیل کرده اند.